Con la alianza Air-e y Sena se formarán, certificarán y obtendrán empleos aprendices de Atlántico, Magdalena y La Guajira.
El presidente de Air-e, Felipe Ríos y la directora del Sena Regional Atlántico, Jacqueline Rojas, firmaron un convenio para convertir al Sena en uno de los principales aliados de la compañía para suministrar mano de obra.
El objetivo es reclutar así el personal necesario para la puesta en marcha del plan de mejora del servicio en los departamentos de Atlántico, Magdalena y La Guajira.
Se busca la una formación integral de los futuros técnicos electricistas.
Este convenio se suscribió inicialmente con el Sena Regional Atlántico, sin embargo, el objetivo es contar con el acompañamiento del Sena en Magdalena y La Guajira.
De esta manera Air-e contará con el personal operativo necesario para la puesta en marcha del plan de inversiones de la compañía que es del orden de los 2,6 billones de pesos durante los primeros cinco años de operaciones.
FORMACIÓN Y EMPLEO
De acuerdo con Felipe Ríos, presidente de Air-e, se necesita contar un número importante de técnicos para la instalación de redes, transformadores y demás equipos en los tres departamentos en donde opera la empresa.
En ese sentido, el Sena impartirá formación técnica, complementaria y/o auxiliar en competencias para el trabajo, en programas como: Técnico y tecnólogo en electricidad industrial.
También se requiere de personal administrativo, logístico y atención al cliente, pues el objetivo es mejorar la capacidad de atención a los usuarios de la compañía.
También formará a técnicos en mantenimiento e instalaciones de sistemas solares fotovoltaicos, instalaciones eléctricas de baja tensión, beneficiando con los empleos generados a egresados y más de 400 aprendices de estos programas.
Así mismo, se adelantará la certificación de competencias laborales para el personal requerido por Air-e para la prestación del servicio. Adicionalmente, Air-e se compromete en la participación del diseño y construcción de espacios para la formación.
