La convocatoria ofertará 450 vacantes en el Departamento. Las alcaldías de Algarrobo, Cerro de San Antonio, El Piñón, Nueva Granada, Pueblo Viejo, Zapayán, Ariguaní, El Banco, El Retén, Plato, Chibolo, Concordia y Sitionuevo, también suscribieron convenios.
La Administración Departamental y la Comisión Nacional del Servicio Civil, representada por Luz Amparo Cardozo Presidenta de la entidad, suscribió un acuerdo marco para la apertura de un concurso abierto de méritos.
De esta manera se cumplirá con el proceso de selección para para proveer de manera definitiva los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Gobernación del Magdalena.
Con la firma de estos acuerdos, se logrará que los servidores del departamento sean funcionarios de carrera como lo manda la Constitución Política de Colombia, en el sentido de garantizar el acceso al empleo público por medio del mérito.
Estos acuerdos que suscriben los alcaldes y la Gobernadora, contienen las reglas del concurso a grandes rasgos y viene acompañado de un anexo técnico. Todo aquel que esté interesado debe consultar el acuerdo más el anexo técnico.
TOME NOTA
El acuerdo contiene los tipos de pruebas que se van a hacer, la proporción en que van a ser valoradas, la forma, donde se tiene que inscribir, las ciudades de aplicación y en general las reglas para saber cómo es que se va a concursar.
Las alcaldías de Algarrobo, Cerro de San Antonio, El Piñón, Nueva Granada, Pueblo Viejo, Zapayán, Ariguaní, El Banco, El Retén, Plato, Chibolo, Concordia y Sitionuevo, también suscribieron convenios, para el proceso de selección en sus localidades.
La implementación del proceso de meritocracia en el departamento inició con la firma de estos acuerdos. En la administración departamental se ofertarán alrededor de 450 vacantes, de diferentes perfiles ocupacionales y ubicaciones.
Se tiene previsto que a mediados de junio se publiquen estos documentos con el listado de empleos y empiece el proceso de divulgación general de los cargos convocados.
EL PROCESO
Para mediados de julio está proyectada la apertura del proceso de inscripción, los interesados deben estar registrados en el portal SIMO (Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad), donde harán seguimiento al proceso.
Posteriormente se realiza la verificación de los requisitos y se convocará la presentación de las pruebas en el primer trimestre de 2020 y, finalmente, la lista de elegibles se publicaría a finales del primer semestre del próximo año.
La Jefe de Talento Humano de la Gobernación del Magdalena, Lina Noriega indicó que este es un deber del gobierno, contemplado en la norma que debe aplicarse en el Departamento.
La firma de los convenios contó con la Gerente de Convocatoria en Magdalena, Gloria Gutiérrez; el jefe de la Oficina Asesora Jurídica, Eduardo Rodríguez; Jefe de la Oficina de Talento Humano, Lina Noriega; y el Jefe de la Oficina de Control Interno, Mario Sanjuanelo.
Eran las 9:00 de la mañana y el clima estaba fresco, se sentía el olor a tierra mojada, se notaba que había llovido; pero eso no era impedimento para que los niños llegaran a la capilla donde se oficia la misa.
Además se dispuso la entrega de la dotación bibliográfica que tiene como destino el corregimiento más grande que es Piedras De Moler, y servirá para que Zapayán tenga su primera biblioteca corregimental.
Humberto Ceballos, secretario técnico del Comité Departamental de Trata de Personas manifestó, que se viene brindando el acompañamiento a los municipios para que una vez creados los comités municipales, se diseñe una ruta de apoyo.
Los libros presentados fueron: ‘Melambo. Tradiciones e historias de Guamal’ del médico Jhon Carlos Pedrozo; ‘España como escenario. Política y acción cultural de diplomáticos latinoamericanos (1880-1963)’ compilado por Jorge Elías Caro y Pilar Cagiao Vila.
Varias han sido las sedes educativas que han atendido la invitación del equipo PAE para socializarles los temas de inversión, población beneficiaria, pago de manipuladoras, entre otros aspectos de la operación.
Durante las socializaciones se actúa de manera inmediata en la recepción de dudas respecto al funcionamiento del Programa de Alimentación Escolar, además de una supervisión que se realiza en las diferentes cocinas y comedores escolares.