La cumbre de alcaldes en Unimagdalena permitió discutir las estrategias para promover un el desarrollo regional conjunto.
La reciente cumbre de alcaldes en la Universidad del Magdalena marcó un hito en la historia del departamento. Bajo el liderazgo del rector Pablo Vera Salazar, se forjó una alianza estratégica entre la academia y las autoridades locales para impulsar el progreso en diversas áreas clave, desde la educación hasta la modernización administrativa.
El memorando de entendimiento establece siete líneas de acción con el objetivo de orientar futuros convenios de cooperación.
Estas acciones abarcan la formulación de proyectos en áreas como educación, economía popular, transición energética y cultura, así como la creación de oferta académica e institucional con enfoque territorial a través del Centro para la Regionalización de la Educación y las Oportunidades (CREO).
Impulso a la Educación y la Inclusión
Una de las iniciativas más destacadas es el apoyo a la adopción del programa Talento Magdalena como política pública en todos los municipios del departamento.
Este programa no solo busca facilitar el acceso a la educación superior, sino también promover la inserción laboral de los graduados, contribuyendo así al desarrollo económico y social de la región.
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Promoción de la Inserción Laboral y las Prácticas Académicas
El compromiso de la Universidad del Magdalena va más allá de la educación formal. Se busca facilitar el tránsito de los estudiantes hacia el mercado laboral mediante la realización de prácticas profesionales en diversas empresas y organizaciones locales.
Asimismo, se promueve la inserción laboral de los graduados a través de alianzas con el sector público y privado.
Presentación de la Oferta Académica y Servicios de Apoyo
Durante la cumbre, el rector Pablo Vera Salazar presentó la oferta académica y los servicios de apoyo ofrecidos por la universidad para el desarrollo territorial.
Esta presentación permitió a los mandatarios identificar las necesidades prioritarias de sus municipios y establecer vínculos de colaboración con la academia en proyectos futuros.
Compromiso con el Desarrollo Sostenible
La Universidad del Magdalena, en línea con su Plan de Desarrollo y las políticas educativas del Gobierno Nacional, busca posicionarse como un actor clave en la promoción del desarrollo sostenible en la región.
A través de la expansión territorial, la inclusión e innovación, y el acceso a la educación superior, la universidad se consolida como un motor de cambio y progreso en el Magdalena.
La gran cumbre de alcaldes en unimagdalena marca el inicio de una nueva era de colaboración entre la academia y las autoridades locales en pro del desarrollo sostenible del Departamento. Con iniciativas concretas y un compromiso firme, se abre un horizonte de oportunidades para el Magdalena y sus habitantes.
Talento Magdalena
La iniciativa que más ha unido a la Universidad con los alcaldes es Talento Magdalena y fue clae en la cumbre de alcaldes en Unimagdalena.
Cabe recordar que el programa Talento Magdalena es una estrategia de gratuidad y regionalización de la educación universitaria, que promueve el acceso efectivo a la educación superior de los jóvenes magdalenenses destacados por su mérito académico.
El beneficio consiste en la asignación de un cupo directo a los estudiantes que obtengan el primer o segundo mejor puntaje individual de las pruebas Saber 11 en las instituciones oficiales de los municipios no certificados en educación en el departamento del Magdalena.
En los años 2021 y 2022 gracias a la cooperación interinstitucional entre Unimagdalena y 21 Municipios del Departamento del Magdalena se ampliaron los cupos de ingresos al Programa Talento Magdalena al elevar de 2 hasta 5 el número de jóvenes que ingresaron de las respectivas instituciones oficiales focalizadas, beneficiando así a 429 jóvenes magdalenenses.
Después de seis años de operación del programa en número de beneficiados ha sido de 2.377 a corte de febrero de 2024. A diciembre de 2023 el número de graduados del programa en los diferentes programas académicos fue de 74 nuevos profesionales
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