La Agencia Pública de Empleo del Distrito: ¿Un Impulso para la Empleabilidad en Santa Marta?
Se gestiona desde la Secretaria de Desarrollo Económico y Competitividad, encabezada por Carlos José Jaramillo la creación de la Agencia Pública de Empleo del Distrito de Santa Marta – APED, que se espera pueda convertirse en un sistema único de generación de empleo.
Para que se genere la inscripción y después desarrollo de la APED, se debe tener una licencia dada por la Agencia Nacional de Empleo porque no es posible en Colombia hacer intermediación laboral, sin esta licencia.
Para la conformación de la APED se realizó un diagnóstico empresarial que no arrojó un buen índice, ya que, de las 28.699 empresas en la ciudad sólo el 0,43% son grandes empresas que forjan un valor exponencial y generan empleo, pero que en este momento no tienen la capacidad que se necesitan para bajar el porcentaje de 12,3 % en tasa de desempleo según reporte del DANE del trimestre móvil (noviembre 2023 a enero 2024) ni mucho menos bajar el porcentaje del 62% del empleo informal.
Por otro lado, sólo el 0,77% son medianas empresas, esta cifra revela que estas empresas superaron los 5 años de haber sido creadas y que hoy día no tienen mortalidad empresarial. A pesar, de esto es un gran rezago porque no existe movilidad empresarial en el distrito. Es decir, que la oferta de empleos sostenibles en el territorio no existe.
Existe un 96% de microempresas creadas, pero que al final muchas de ellas no superan los 5 años de mortalidad empresarial, además, de que sólo generan de 1 a 2 empleos.
A través de la APED, Carlos Jaramillo desde la Secretaria de Desarrollo Económico y Competitividad quiere dar a los samarios más oportunidades de empleo digno, acompañamiento y gestión empresarial. La meta de la APED en compañía de la Agencia Nacional de Empleo es lograr colocar en este cuatrenio 6.000 nuevos empleos.
Para que todo sea una realidad, expedirán 3.000 certificaciones en competencias laborales con alianzas importantes con Microsoft, Google, DIAGEO, Linkedin, Fundación PromiGas y SENA y capacitarán 2.000 personas en bilingüismo.
La información aquí consignada, fue entregada por Carlos José Jaramillo durante una visita al Concejo de Santa Marta.
Seguimos impulsando el crecimiento y la innovación. Con capacitaciones, macroruedas de empleo, ruta de empleabilidad, atracción de inversión, cooperación internacional, fortalecimiento rural, la creación de la Agencia Pública de Empleo del Distrito y demás aspectos y acciones… pic.twitter.com/V3RVVdLfZb
— Carlos Jaramillo Rios (@cjjaramillor) July 23, 2024
Ambiente que se percibe sobre empleabilidad en Santa Marta
Si bien es cierto, la actual administración distrital sólo lleva siete meses al mando de la ciudad, son muchos los desafíos que debe enfrentar y dar solución, pero una solución basada en la realidad porque los samarios están cansados de promesas vacías, ellos quieren hechos concretos y para la generación de más empleos formales se necesita industria y comercio e inversión. Sin esto, todos los planes y proyectos se quedarán en el papel y en el pensamiento de muchas personas.
Es tiempo de cerrar brechas laborales porque así los indicadores ya no arrojarán que 220 mil samarios subsisten al mes con $422 mil pesos o que 89 mil samarios subsisten con $120 mil pesos al mes, así como lo expresó el concejal Jaime Linero. Estas personas viven en pobreza absoluta y es una situación muy preocupante
No debería ser un lujo poder tener un empleo formal, según el DANE sólo el 27% de la población de 555.030 habitantes de la ciudad cuentan con “este lujo”, o sea, tienen derecho a sus prestaciones laborales, cesantías, a cotizar para tener una pensión digna.
Esta grieta entre el empleo formal e informal resalta porque hay inestabilidad en la economía local.
