La salida de Emma Cecilia Peñate Aragón y Claudia Patricia Oñate Rodríguez confirma que los cambios dentro del equipo de gobierno no se detienen y responden a tensiones internas, cuestionamientos de gestión y decisiones disciplinarias.
La lista sigue creciendo dentro de la Gobernación del Magdalena. Esta vez, las salidas de Emma Cecilia Peñate Aragón, quien venía desempeñándose como jefa de la Oficina de Talento Humano, y de Claudia Patricia Oñate Rodríguez, hasta ahora Secretaria General, vuelven a mover las fichas en el equipo de la gobernadora María Margarita Guerra Zúñiga.
Ambas dependencias cumplen un rol clave en el funcionamiento interno de la administración, y su relevo se da en medio de un ambiente que ya venía cargado por los cambios recientes en otras secretarias y tensiones acumuladas.
Las razones detrás de las salidas
En el caso de Peñate Aragón, fuentes cercanas al gobierno departamental señalan que su salida estaría relacionada con un desacuerdo directo con la mandataria. La entonces funcionaria, según estas versiones, se habría negado a expedir actos administrativos necesarios para formalizar decisiones dentro de la planta, lo que habría generando un choque que se hizo insostenible.
A esto se suma un antecedente que ya había generado cuestionamientos. En 2025, el Juzgado Cuarto Penal Municipal con Funciones de Control de Garantías de Santa Marta la sancionó con dos días de arresto y una multa de tres salarios mínimos por desacatar un fallo de tutela interpuesto por el sindicato Sintracad, relacionado con la vulneración de derechos de asociación sindical.
Por su parte, la salida de Claudia Patricia Oñate Rodríguez llega rodeada de críticas a su gestión. Desde distintos sectores se venían señalando, al parecer, incumplimientos en metas del plan de desarrollo y resultados bajos en indicadores estratégicos. A esto se suman versiones sobre posibles irregularidades que, aunque no han sido confirmadas por autoridades, terminaron pesando en la decisión de apartarla del cargo.
El impacto político de los cambios
Los movimientos dentro del gabinete empiezan a configurar un mensaje desde la Gobernación: hay una intención de ejercer control directo sobre el equipo de trabajo y de cortar de raíz situaciones que generen ruido interno o afecten la ejecución.
En el escenario político del Magdalena, estas decisiones también generan reacomodos. Sectores que orbitan alrededor de la administración comienzan a medir distancias y a evaluar el rumbo que está tomando el gobierno, especialmente cuando los cambios se concentran en áreas estratégicas.
Lo que viene para la administración
Con la salida de estas dos funcionarias, la Gobernación enfrenta el reto de reorganizar piezas en posiciones clave sin afectar el ritmo administrativo. Talento Humano y la Secretaría General son ejes en la toma de decisiones y en la ejecución diaria.
El foco ahora estará en los nombres que lleguen a ocupar estos cargos y en la capacidad de la administración para estabilizar su estructura interna. En un contexto como este, cada designación tendrá un peso político y administrativo importante.