La gobernadora Margarita Guerra Zúñiga saca a los secretarios de Educación, Salud y Equidad y Poder Popular, en un movimiento que sacude su equipo y cambia el rumbo político en el Palacio Tayrona.
Un ajuste directo en el equipo de gobierno dejó por fuera a tres de las principales cabezas de la administración departamental en el Magdalena, una decisión tomada por la gobernadora Margarita Guerra Zúñiga que impacta de manera inmediata las secretarías de Educación, Salud y Equidad y Poder Popular.
Las salidas corresponden a Adriana Cristina Trujillo Arias, quien estaba al frente de la Secretaría de Educación; Diana Esther Celedón Sánchez, quien dirigía la Secretaría de Salud; y Fabián Alberto Bolaño Gutiérrez, quien ocupaba la Secretaría de Equidad y Poder Popular, tres funcionarios que habían llegado recientemente a sus cargos y ahora quedan por fuera en medio de un remezón que deja ver cómo se está configurando el rumbo interno del gobierno departamental.
Más allá de sus cargos, los tres nombres tenían un elemento en común, hacían parte de un grupo cercano a Carlos Eduardo Caicedo Omar y eran considerados piezas clave dentro del engranaje político que ha tenido influencia en el Magdalena en los últimos años, lo que le da a esta decisión una lectura que trasciende lo administrativo.
El tiempo que llevaban en funciones era corto, lo que hace que la determinación tenga un peso distinto, porque no responde a un desgaste prolongado, sino a una evaluación temprana que llevó a la mandataria a intervenir directamente su gabinete sin esperar mayores plazos, una señal que empieza a marcar el ritmo con el que se moverá la administración.
Adriana Trujillo y su paso por Educación
Adriana Cristina Trujillo Arias llegó a la Secretaría de Educación con un recorrido marcado por su cercanía a procesos políticos dentro del Magdalena, donde durante años cumplió un rol operativo en estructuras partidarias, siendo identificada como una figura de control interno en momentos de tensión organizativa.
Su nombre ha estado asociado a episodios de presión sobre militantes y dinámicas internas que generaron divisiones, además de su participación en la etapa final de un movimiento político que terminó perdiendo su personería jurídica, un proceso en el que tuvo un papel activo dentro de la reorganización interna.
Ese historial la acompañó en su llegada al sector educativo, una dependencia que exige manejo técnico y capacidad de interlocución amplia, y que ahora queda a la espera de una nueva dirección tras su salida anticipada.
Diana Celedón en una Secretaría bajo presión
Diana Esther Celedón Sánchez asumió la Secretaría de Salud con una trayectoria ligada a la administración hospitalaria, en medio de un contexto complejo para el sistema en el departamento.
Su paso previo por la gerencia de un hospital en Fundación la mantuvo en el radar público, especialmente por un caso que generó controversia, relacionado con la vinculación de una persona que ejercía funciones médicas sin contar con las credenciales requeridas, situación que derivó en investigaciones por parte de las autoridades.
Ese antecedente, sumado a las exigencias propias del cargo, mantuvo su gestión bajo observación desde el inicio, en un sector donde cada decisión tiene impacto directo en la atención de los usuarios.
Su salida se da en un momento donde la Secretaría de Salud enfrenta retos constantes, lo que deja abierta la discusión sobre el perfil que deberá asumir quien llegue a ocupar ese cargo.
Fabián Bolaño y la tensión en Equidad
Fabián Alberto Bolaño Gutiérrez, al frente de la Secretaría de Equidad y Poder Popular, asumió una de las carteras con mayor contacto social dentro de la administración.
Su nombre había sido mencionado en una denuncia presentada por María Alejandra Rojas Aguilar, exfuncionaria de la Gobernación del Magdalena, quien lo señaló por hechos que están siendo materia de revisión por parte de las autoridades, relacionados con presuntas conductas ocurridas en un contexto institucional.
Este señalamiento generó un ambiente de presión alrededor de su permanencia en el cargo, teniendo en cuenta la naturaleza de la Secretaría, que exige confianza y cercanía con las comunidades.
Su salida se produce en medio de ese contexto, dejando abierta la necesidad de recomponer la relación institucional en un sector que tiene un papel clave en la gestión social del departamento.
El movimiento deja ver una forma de gobernar que empieza a tomar forma en la administración de Margarita Guerra Zúñiga, donde las decisiones se toman con rapidez y con un enfoque en ajustar el equipo desde el inicio.
La salida de estos tres funcionarios abre ahora una nueva etapa en el gabinete, en la que los próximos nombramientos serán determinantes para sostener el funcionamiento de áreas clave y responder a las expectativas que hoy existen en el Magdalena.