Portada Portada Transformación digital el futuro de 150 organizaciones agro del Magdalena

Transformación digital el futuro de 150 organizaciones agro del Magdalena

Por Angelina Guzmán Cansario

Se trata de una convocatoria que ofrece acompañamiento en el aprovechamiento de la transformación digital para el sector agropecuario del Magdalena.

Para brindar asistencia técnica virtual en transformación digital, durante un ciclo de 50 horas, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA abre la “Convocatoria Nacional de Extensionismo Tecnológico 2023 para ejecución de la estrategia MiPyme Se Transforma”. 

Las inscripciones estarán abiertas hasta el próximo 4 de junio a las 11:59 p. m., en la regional Magdalena, se encuentran abiertos 150 cupos disponibles para diferentes microempresas, organizaciones campesinas o agropecuarias sin ánimo de lucro.

El sector agropecuario se podrá beneficiar con asesorías que les permitan identificar oportunidades de modelos de negocio. Mejorar sus procesos y aprovechar la tecnología al servicio de sus empresas, por medio de procesos de transformación digital e innovación empresarial.

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En este proceso se utilizarán diferentes herramientas tecnológicas, metodologías y técnicas de innovación para lograr obtener mejores indicadores de ventas, procesos y canales digitales en la madurez digital. Y, los itinerarios de formación definidos para fortalecer las competencias del talento humano.

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LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL ES CLAVE

La estrategia busca fortalecer tres (3) dimensiones: Humana, Técnica y tecnológica, y económica en organizaciones participantes. Mediante la metodología de intervención compuesta por un diagnóstico que permitirá medir el grado de madurez digital. La concertación e implementación del plan de mejora y medición de impactos.

En este proceso se utilizarán diferentes herramientas tecnológicas, metodologías y técnicas de innovación, para lograr obtener mejores indicadores de ventas, procesos y canales digitales en la madurez digital y los itinerarios de formación definidos para fortalecer las competencias del talento humano.

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Es oportuno destacar que, gracias a esta estrategia la cual es desarrollada en todo el país, se han impactado empresas de los 32 departamentos del país. Ya que, han logrado fortalecer sus procesos con incremento en ventas en nuevas líneas de negocios y canales digitales.

De igual manera que se ha logrado fortalecer la participación de colaboradores, clientes en canales virtuales, colaboraciones internas, costo de adquisición de clientes. Así mismo, procesos optimizados a través de la digitalización y formación del personal para esta. 

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