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¡A estudiar! el Sena Magdalena abre 800 cupos en la modalidad virtual

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

En esta tercera convocatoria de formación virtual del 2023, el SENA regional Magdalena, abre 800 cupos ofertados en cuatro tecnólogos y tres técnicos.

El SENA Regional Magdalena, se une a la convocatoria nacional abierta del 2 al 10 de agosto, en el que hay más de 51 mil disponibles y 37 programas de formación entre técnicos y tecnólogos a nivel nacional.

Dentro de las formaciones abiertas por la regional Magdalena, están disponibles 800 cupos ofertadas por el Centro de Logística y Promoción Ecoturística y el Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira de la regional Magdalena.

Entre los programas se encuentran los tecnólogos de “Análisis y Desarrollo de Software”, “Desarrollo de Medios Gráficos Visuales”, “Desarrollo Multimedia y Web” y “Animación 3D”.

Así mismo, los cursos técnicos de: “Asesoría Comercial”, “Operaciones de Comercio Exterior” y “Proyectos Agropecuarios”. La formación técnica tiene una duración de un año y la tecnóloga de dos años.

VER: Sena Magdalena, el ‘Boom’ de los Juegos Deportivos Zonales 2022

¿CÓMO SE PUEDEN INSCRIBIR?

1. Ingresar a www.senasofiaplus.edu.co

2. Seleccionar la opción ‘Carreras virtuales’.

3. Dar clic en la imagen.

4. Aparecen todos los datos del programa de formación.

5. Si ya está registrado, ingresar los datos para iniciar el proceso de inscripción.

6. Si no está registrado, debe dar clic en ‘Registrarse’ y seguir los pasos.

7. Otra manera es utilizar la línea gratuita en Bogotá (601) 343 0111 y fuera de la ciudad al 018000-910-270

VER: ¡Atención! hay 1.290 cupos de formación en el SENA Magdalena

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¡Dos en uno! SENA y UNDECO certificarán a tenderos y comerciantes

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

SENA y UNDECO Santa Marta, se unen para seguir apoyando a comerciantes de barrio, fomentar la generación de empleo y fortalecer la economía en la región.

Así lo anunciaron ambas entidades en una reciente reunión, en donde el director nacional del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, resaltó la importancia de los comerciantes y tenderos de barrio para el gobierno nacional. Y enfatizó el apoyo a estos comerciantes locales, reconociendo el valioso trabajo que realizan en sus comunidades.

La finalidad es seguir trabajando mancomunadamente en programas de formación que permitan generar oportunidades que ayuden a potencializar y reconocer el conocimiento que los representantes y colaboradores de las micro, pequeñas y medianas empresas, que ejercen actividades comerciales, industriales o de servicios.

Por su parte, la directora de UNDECO Santa Marta, la doctora Rosa Delia Rueda Caicedo, expresó “Siento gran satisfacción al recibir el apoyo del SENA, reconociendo el impacto positivo que esto tendrá en el sector de los tenderos y comerciantes locales.

También, destaco la necesidad de un acercamiento directo entre los campesinos productores y los tenderos, evitando intermediarios. Así como la importancia de formar a los campesinos en la tecnificación, transformación y aprovechamiento de los excedentes de sus cosechas”.

VER: Tres magdalenenses emprenden enseñando a cuidar el medio ambiente

CUATRO COMPROMISOS FUNDAMENTALES:

Además, de lo anterior, el director general del SENA manifestó el compromiso de profesionalizar la labor de los tenderos de barrio, certificando sus saberes empíricos, es por ello que se acordaron cuatro compromisos fundamentales como:

1) Abordar la certificación y profesionalización de los tenderos y comerciantes de barrios.

2) la simplificación de la cadena comercial, acortando los intermediarios entre el campesino y el tendero.

3) la implementación del primer piloto de la tienda UNDECO.

4) el fortalecimiento de la representación y participación de UNDECO en las instancias nacionales.

VER: 75 pequeños productores asistieron a la 1ra Feria Tecnológica AgroSENA

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¡Es un hecho cierto, Palermo tendrá nueva sede del SENA!

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

La obra de la nueva sede de formación en el corregimiento de Palermo, jurisdicción del municipio de Sitionuevo beneficiará a 1.300 personas.

Las Regionales del SENA Atlántico y Magdalena, en alianza con la Fundación Buenamar, del Grupo Coremar, hicieron el anuncio y la colocación de la primera piedra de la obra de la nueva sede de formación en el corregimiento de Palermo, jurisdicción del municipio de Sitionuevo (Magdalena) que beneficiará a 1.300 personas.

El anuncio que fue liderado por el director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, contó con el acompañamiento de la directora de la regional Atlántico, Jacqueline Rojas; el director de la regional Magdalena, Víctor Hugo Armenta Herrera. El presidente del Grupo Coremar, Juan Pablo Ospina y la directora de la Fundación Buenamar, Blanca Domínguez.

Este nodo contará con tres ambientes convencionales; dos ambientes de sistemas y un ambiente administrativo (coworking) y formará a los aprendices en programas tales como: Mantenimiento de Motocicletas y Motocarros; Carpintería de Aluminio.

Ejecución de la Danza; ejecución Musical con Instrumentos Funcionales. Instalaciones Eléctricas para Viviendas. Asistencia Administrativa. Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras. Procesos de Manufactura; Manejo de Montacargas, entre otros.

VER: Aprobado proyecto de ampliación de doble calzada entre el Puente Pumarejo y el peaje de Palermo

¡ENHORABUENA!

«‘Este proyecto es una muestra y es un experimento interesante de cómo la empresa privada y la institución pública pueden unirse para crear sinergias que beneficien a los ciudadanos y a las ciudadanas. Enhorabuena este primer ladrillo que se colocó.

Por su parte, el SENA del Atlántico llega al Magdalena coadyuva esfuerzos y consolidan este proyecto, eso es muy importante, es un ejemplo de cómo podemos trabajar para seguir construyendo un mejor Servicio Nacional de Aprendizaje’’, dijo Jorge Eduardo Londoño Ulloa, director General del SENA.

VER: Inspección judicial por rellenos de humedales en el corregimiento de Palermo

Cabe destacar que, en esta alianza, el SENA ofrecerá su experiencia en el desarrollo de las actividades de formación, apoyo y fortalecimiento de competencias del talento humano de la población aledaña a Palermo.

Por su parte, la Fundación Buenamar dispondrá, adecuará y mantendrá la infraestructura requerida que se convertirá en los ambientes de aprendizaje.

VER: 50 Mujeres de Palermo certificadas como “Artesanas de Colombia”

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Formación para 3.170 trabajadores, lo nuevo de CámComercio y el Sena

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

CámComercio de la mano con el Sena, desde hace cuatro años consecutivos ha permitido la formación hasta la fecha de 7.695 trabajadores.

La Cámara de Comercio de Santa Marta para el Magdalena abre una nueva convocatoria del programa de formación continua especializada en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA- que beneficiará a 3.170 trabajadores.

Con esta nueva iniciativa se espera seguir actualizando las competencias y desarrollar habilidades en el talento humano de las empresas del Departamento del Magdalena.

Orientada hacia la Industria 4.0 con la implementación de nuevas tecnologías de la información, y según las necesidades de las empresas para potencializar su desempeño y productividad. Asimismo, contribuir positivamente en la cultura empresarial del Departamento.

En ese sentido, se encuentran disponibles seis acciones formativas totalmente gratuitas entre diplomados, cursos y Bootcamp que serán impartidas a través de diferentes modalidades.

VER: De la mano del Sena, víctimas del conflicto muestran sus ideas de negocio

DIPLOMADOS

Los diplomados se realizarán de manera virtual con una intensidad de 80 horas. El primer tema es: ‘Estructuración, ejecución y seguimiento de proyectos productivos y desarrollo rural encaminados a mejorar la competitividad’.

El segundo tema es ‘Creación de experiencias turísticas innovadoras para fortalecer el tejido empresarial y generación de nuevos modelos de negocio’.

Por su parte, las temáticas de ‘Modelos empresariales hacia el futuro del trabajo a través de entidades de la economía social y cooperativa’. Y, la ‘Gestión del riesgo e internet de las cosas, tecnología clave para la innovación de la región del Magdalena’, ya iniciaron el ciclo de formación.

VER: CámComercio entregó reconocimiento a familias cafeteras del Magdalena

CURSOS Y BOOTCAMP

De manera presencial, se realizará el curso ‘Gestión empresarial incluyente con enfoque intercultural y de género’ con una intensidad de 40 horas y cobertura en los municipios de Ciénaga, Aracataca, Plato, Fundación y Santa Marta.

También se llevará a cabo un taller presencial denominado ‘Bootcamp’ sobre ‘Acuerdos comerciales y estándares internacionales aplicando las nuevas tecnologías de la información: e-Commerce’, cuya intensidad es de 24 horas.

Las empresas interesadas en participar podrán consultar las actividades de formación disponible y su cronograma en la página web www.ccsm.org.co en el banner principal o en el link de eventos y convocatorias. Asimismo, realizar el proceso de registro para acceder a la acción formativa de su interés.

VER: Sena Magdalena, el ‘Boom’ de los Juegos Deportivos Zonales 2022

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Sena Magdalena lideró jornada laboral con 75 personas con discapacidad

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

75 personas con diferentes condiciones de discapacidad participaron de esta exitosa jornada, cuyo objetivo fue promover la inclusión laboral.

La Agencia Pública de Empleo del Sena Magdalena, realizó con éxito la I Jornada de Orientación Ocupacional, dirigida a población en condición de discapacidad con el objetivo de permitirles adquirir destrezas y habilidades para el mundo laboral.

El espacio que tuvo una asistencia de 75 personas con diferentes condiciones de discapacidad, tuvo como objetivo promover la inclusión social, abordando temas de autoestima, motivación y habilidades blandas.

Poblacion en condicion de discapacidad
Población en condición de discapacidad.

Además de lo anterior, se brindó orientación de cómo acceder a los cursos de formación de la Entidad, sensibilización al emprendimiento. Tips para hoja de vida y entrevista laboral, ingreso a la página de la Agencia Pública de Empleo y socialización de las ofertas laborales enfocadas a esta población.

«En el Sena buscamos favorecer los procesos de inclusión laboral de estas personas (…) se promueve la equidad y se apoyan sus capacidades emprendedoras para que obtengan sus propios ingresos», fueron algunas de las palabras de Manuel Montero Vizcaíno, coordinador de la Agencia Pública de Empleo del Sena Regional Magdalena.

VER: Gobernación y MinTrabajo promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad en el Magdalena

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SENA Magdalena realizó feria de servicios para las víctimas de la violencia

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

Los espacios contaron con la participación aproximada de 165 víctimas de la violencia. Tuvieron como objetivo promover la inclusión social.

La Agencia Pública de Empleo del SENA Regional Magdalena, realizó dos ferias de servicios en simultáneas en la ciudad de Santa Marta y en el municipio Zona Bananera.

Lo anterior, con el objetivo de conmemorar el Día Nacional de la Memoria y la Solidaridad con las Víctimas del Conflicto Armado en Colombia.

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    El SENA Magdalena conmemoró el Día de la memoria de víctimas de la violencia.

Los espacios que contaron con la participación aproximada de 165 víctimas de la violencia en total, tuvieron como objetivo promover la inclusión social, así como dar a conocer la oferta institucional de la Entidad.

Y, por supuesto, brindar asesoría a este grupo poblacional para acceder a los procesos de formación, empleo, certificación por competencias laborales y emprendimiento.

VER: Mesa de Víctimas del Magdalena exige al gobernador Caicedo garantías de participación

SERVICIOS PARA LAS VÍCTIMAS

La realización en la feria en el municipio Zona Bananera, estuvo liderado por el alcalde municipal, Efraín Ortega Parejo y el director regional del SENA Magdalena, Víctor Hugo Armenta Herrera.

Ambos señalaron el compromiso con las víctimas del conflicto en esta zona con mayor índice de violencia en el departamento del Magdalena y el trabajo mancomunado para la generación de oportunidades de vida dirigidas a esta población.

Entre los temas abordados en el marco de esta jornada, estuvo cómo acceder a los cursos de formación de la entidad, sensibilización al emprendimiento.

Asimismo, tips para hoja de vida y entrevista laboral, cómo acceder a la Agencia Pública de Empleo y socialización de ofertas laborales por región para la población víctima de la violencia.

VER: ¿Cuál es la ruta para víctimas de violencia de género en Santa Marta?

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Hasta abril, SENA tiene abierta convocatoria de formación especializada

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

SENA Magdalena invita a organizaciones, universidades y gremios de la región, a que se inscriban hasta el 20 de abril, en la convocatoria de Formación.

El director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, William Orozco Daza, llegó hasta la regional del Magdalena, para adelantar un encuentro con los representantes de distintas organizaciones,

Universidades y gremios de la región, todo lo anterior, con el fin de socializarles los lineamientos de la convocatoria de Formación Continua Especializada 2022.

Cabe mencionar que, durante el encuentro, le dio a conocer las ventajas que esta convocatoria, la cual tiene como finalidad cofinanciar proyectos presentados por las empresas o gremios.

Asimismo, federaciones gremiales, sindicatos, asociaciones representativas: de empresas, trabajadores, campesinos, o de centrales obreras, legalmente constituidas, que sean aportantes de parafiscales al SENA.

VER: Abren convocatoria para capacitar 20 empresas de Magdalena en innovación

PRESUPUESTO

Para el 2022, el SENA cuenta con un presupuesto de $42.145.803.592 millones de pesos, para garantizar la cofinanciación de los proyectos que sean aprobados, los cuales deben ser diseñados a la medida de las necesidades del sector productivo.

Entre las formas a presentarse, se encuentra modalidad “Empresa Individual”, el cual el SENA cofinancia hasta el 60% del valor total del proyecto, con propósito el desarrollar un proyecto de formación continua especializada para trabajadores de la empresa, empresas pertenecientes a su cadena productiva o integrantes del consorcio o unión temporal. 

Otra opción es la modalidad “Gremio”, el cual el SENA cofinancia hasta el 80% del valor total del proyecto y la formación va dirigida a trabajadores del gremio. Igualmente, empresas afiliadas, federación, sindicato, asociaciones representativas o de la cadena productiva.

En las dos modalidades de participación el valor de la cofinanciación SENA no podrá superar el 50% del total de aportes parafiscales pagados al SENA en el 2021.

VER: Conozca la oferta de formación presencial titulada del Sena Magdalena

PLAZO

De acuerdo con William Orozco Daza, la invitación es que se inscriban hasta el 20 de abril y tengan la oportunidad de presentar proyectos que ayudarán a fomentar la capacitación. Además, actualización de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales, teniendo en cuenta la pertinencia y necesidad específica para su desarrollo.

“Con esto, se logrará aumentar los conocimientos (…) Y con esto, el incremento de su productividad, competitividad y capacidad de enfrentar los constantes cambios tecnológicos y sociales “, fueron algunas de las palabras del director del SENA Nacional, William Orozco Daza.

VER: Conozca la oferta de formación presencial titulada del Sena Magdalena

Vale la pena resaltar, que entre el 2020 y el 2021 se otorgaron 82.443 millones al sector productivo para 175.000 cupos destinados a la formación de trabajadores que se beneficiaron de 795 acciones de formación.

Para aclarar, se suscribieron 96 convenios con entidades pertenecientes a 10 sectores de la economía colombiana, los cuales impactaron en la mejora de la productividad y competitividad de cada uno.

VER: El SENA abre su tercera convocatoria para estudios de programas presenciales

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Conozca la oferta de formación presencial titulada del Sena Magdalena

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

SENA Magdalena abre la II Convocatoria de formación presencial titulada y a distancia del 3 al 10 de marzo de 2022.

El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Regional Magdalena, una vez más abre nueva convocatoria de formación presencial titulada y a distancia para aquellas personas que quieran formarse en diferentes programas académicos del 3 al 10 de marzo del presente año.

De acuerdo con el director general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina, la institución sigue comprometida con la formación brindando oportunidades para el desarrollo, motivo por el cual, abre la II Convocatoria de formación presencial titulada 2022 con más de 78.000 cupos disponibles en más de 300 programas.

Convocatoria de formacion del SENA 1
SENA Magdalena, abre la II Convocatoria de formación presencial titulada 2022.

Esta convocatoria de formación tiene cupos disponibles en las 32 regionales del país en jornadas diurna, nocturna madrugada y mixta según su elección.

En ese orden de ideas, fueron abiertos 29 técnicos y 10 tecnólogos entre el Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena y Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira. Para un total de 1.395 cupos disponibles entre la ciudad de Santa Marta y los municipios de Ciénaga, El Banco, Fundación, Santa Ana, Plato y Pivijay. 

VER: SENA Magdalena abre 1.365 cupos de formación presencial

FORMACIÓN DE CALIDAD

Por su parte, el director regional del SENA Magdalena, Víctor Hugo Armenta Herrera, añadió “Buscamos aportar a la reactivación económica y a la construcción de un departamento más equitativo desde las bases de la educación, ofreciendo programas articulados con la oferta y la demanda de la región”.

El director del SENA Magdalena, también mencionó que desde la institución se trabaja en lo posible por transformar contextos y disminuir la brecha de la inequidad, a partir de formación de calidad, con acceso para todos los interesados que cumplan con los requisitos.

“Hacemos un llamado a todos los jóvenes del departamento, para que se vinculen a nuestra institución y empiecen a formarse de manera presencial de los programas ofertados. A la vez, hacemos un llamado para el uso de las plataformas de inscripción, las cuales son gratuitas, sin ningún tipo de intermediarios”, concluyó Armenta.

Vale la pena resaltar, que los interesados tendrán la posibilidad de elegir un programa como segunda opción, siempre y cuando no haya sido seleccionado al que inicialmente se postuló, haya disponibilidad de cupos y tenga un puntaje alto en las pruebas web.

VER: Air-e fortalece alianza con el Sena para formación de su talento humano

INSTRUCCIONES

Quienes estén interesados y cumplan con los requisitos, pueden inscribirse en www.senasofiaplus.edu.co, siguiendo las siguientes instrucciones:

  • Si no estás registrado, debes dar clic en registrarse y seguir los pasos. Sigue el instructivo aquí. Si ya te encuentras registrado por favor ingrese a la plataforma y selecciona: Aspirante Registro, Registro Persona y Documentos y cargue su documento.
  • Recuerda las especificaciones de cargue: Formato: PDF, escanear el documento original, Orientación del documento: Vertical, Tamaño: Hasta 2 Mb

VER: La alianza de SENA Empresa para la formación agrícola de aprendices

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Air-e fortalece alianza con el Sena para formación de su talento humano

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

En esta alianza, el SENA Magdalena abordará la formación requerida de la mano de obra que participará en el plan de mejora del servicio de energía de la región.

En aras de continuar trabajando para fortalecer la alianza entre Air-e y SENA Magdalena, la empresa Air-e socializó con el Sena la estrategia de la Gerencia de Valor Social para dar a conocer la proyección de sus programas.

Es decir, los programas proyectados en los departamentos del Atlántico, Magdalena y La Guajira, y la manera cómo se puede continuar articulando el SENA para la capacitación y formación de su talento humano.

El director regional, Víctor Hugo Armenta Herrera, en compañía del coordinador de Relaciones Corporativas e Internacionales, Luis Enrique Castro y el coordinador de la Agencia Pública de Empleo, Manuel Montero, estuvieron reunidos con el gerente de Valor Social de Air-e, Víctor De Luque y el profesional de Programas Sociales de Air-e, Gregory García.

Luego, hicieron seguimiento a la alianza firmada a finales del 2020 para la capacitación de la mano de obra que participará en el plan de mejora del servicio, en el cual es requerido un número importante de técnicos en los departamentos de Magdalena, Atlántico y La Guajira. 

ALIANZA

«Con esta alianza, abordaremos formación especializada para el personal de la empresa, transferencias tecnológicas y oportunidades de empleo para jóvenes egresados de la Entidad”, fueron algunas palabras del director del SENA Magdalena, Víctor Hugo Armenta.

En ese sentido, el SENA Regional Magdalena viene impartiendo formación técnica para la instalación y mantenimiento de redes eléctricas, instalaciones eléctricas en baja tensión, electricidad industrial, electromecánicos de subestaciones.

También, operadores de subestaciones, manejo de equipos de prueba especializada, entre otros, para que el talento humano desarrolle las habilidades y los conocimientos necesarios para suplir la demanda de empleos que se generará con este plan de inversión.

“Seguimos avanzando con la ruta de la transformación desde el ámbito social y comunitario por lo cual procuramos con el apoyo de aliados estratégicos lograr la ejecución de los programas sociales en Magdalena en este 2022”, fueron las palabras del gerente de Valor de Social Air-e, Víctor de Luque.

VER: Sena y Universidad del Magdalena unen esfuerzos para mejorar la educación

PLAN DE INVERSIÓN

De acuerdo con Víctor de Luque, “en los próximos 5 años, Air-e tiene establecido ejecutar 1.600 proyectos en los departamentos del Atlántico, Magdalena y La Guajira, los cuales se encuentran priorizados para el mejoramiento del servicio brindado”.

“Este plan de inversión generará cerca de 10 mil empleos para región, y se prevé construir y remodelar el equivalente a 9.800 kilómetros de red de energía eléctrica”, concluyó.

Vale la pena aclarar, que este programa de formación para suministrar la mano de obra para el plan de mejoramiento del servicio de energía de la región, es liderado por el Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira.

Además, debido a la alta demanda que existe, beneficiará principalmente a los aprendices que tengan conocimiento y experiencia en los temas de redes de baja y media tensión, y la instalación de medidores. 

VER: Alianza Air-e y Sena promete 5.000 empleos en los próximos 5 años

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SENA otorga 35 certificados del programa Emprende Rural

por Angelina Guzmán Cansario
escrito por Angelina Guzmán Cansario

El acto de certificación, fue realizado en la cancha de fútbol del corregimiento de Santa Rosa de Lima en el municipio de Fundación.

Recientemente, el programa ‘SENA Emprende Rural’, otorgó certificados a 35 personas de la formación técnica de “Producción agropecuaria ecológica para la soberanía alimentaria”.

Dicho acto tuvo lugar en la cancha de fútbol del corregimiento de Santa Rosa de Lima de Fundación Magdalena, contó con la participación de su alcalde, Carlos Alberto Sierra Sánchez, en la misma línea, Víctor Hugo Armenta Herrera, director del SENA Regional Magdalena.

VER: SENA entrega certificados a 52 aprendices de la Zona Bananera

En el desarrollo del evento, el alcalde de Fundación, destacó la intervención que ha venido realizando el talento humano del SENA Magdalena, a través de acciones de formación, el emprendimiento y la empleabilidad para la población rural.

Después de eso, el director del SENA Magdalena, resaltó la importancia del apoyo en la formación, y el fortalecimiento organizacional. Además, la entrega del capital semilla y el respectivo acompañamiento empresarial para lograr su sostenibilidad.

VER: SENA Magdalena abre 1.365 cupos de formación presencial

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