SENA Magdalena invita a organizaciones, universidades y gremios de la región, a que se inscriban hasta el 20 de abril, en la convocatoria de Formación.
El director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, William Orozco Daza, llegó hasta la regional del Magdalena, para adelantar un encuentro con los representantes de distintas organizaciones,
Universidades y gremios de la región, todo lo anterior, con el fin de socializarles los lineamientos de la convocatoria de Formación Continua Especializada 2022.
Cabe mencionar que, durante el encuentro, le dio a conocer las ventajas que esta convocatoria, la cual tiene como finalidad cofinanciar proyectos presentados por las empresas o gremios.
Asimismo, federaciones gremiales, sindicatos, asociaciones representativas: de empresas, trabajadores, campesinos, o de centrales obreras, legalmente constituidas, que sean aportantes de parafiscales al SENA.
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PRESUPUESTO
Para el 2022, el SENA cuenta con un presupuesto de $42.145.803.592 millones de pesos, para garantizar la cofinanciación de los proyectos que sean aprobados, los cuales deben ser diseñados a la medida de las necesidades del sector productivo.
Entre las formas a presentarse, se encuentra modalidad “Empresa Individual”, el cual el SENA cofinancia hasta el 60% del valor total del proyecto, con propósito el desarrollar un proyecto de formación continua especializada para trabajadores de la empresa, empresas pertenecientes a su cadena productiva o integrantes del consorcio o unión temporal.
Otra opción es la modalidad “Gremio”, el cual el SENA cofinancia hasta el 80% del valor total del proyecto y la formación va dirigida a trabajadores del gremio. Igualmente, empresas afiliadas, federación, sindicato, asociaciones representativas o de la cadena productiva.
En las dos modalidades de participación el valor de la cofinanciación SENA no podrá superar el 50% del total de aportes parafiscales pagados al SENA en el 2021.
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PLAZO
De acuerdo con William Orozco Daza, la invitación es que se inscriban hasta el 20 de abril y tengan la oportunidad de presentar proyectos que ayudarán a fomentar la capacitación. Además, actualización de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales, teniendo en cuenta la pertinencia y necesidad específica para su desarrollo.
“Con esto, se logrará aumentar los conocimientos (…) Y con esto, el incremento de su productividad, competitividad y capacidad de enfrentar los constantes cambios tecnológicos y sociales “, fueron algunas de las palabras del director del SENA Nacional, William Orozco Daza.
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Vale la pena resaltar, que entre el 2020 y el 2021 se otorgaron 82.443 millones al sector productivo para 175.000 cupos destinados a la formación de trabajadores que se beneficiaron de 795 acciones de formación.
Para aclarar, se suscribieron 96 convenios con entidades pertenecientes a 10 sectores de la economía colombiana, los cuales impactaron en la mejora de la productividad y competitividad de cada uno.
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