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Algarrobo y Ariguaní: los mejores en ranking de desempeño institucional

Por Jose A Fawcett G

Los municipios de Algarrobo y Ariguaní pelean primer lugar como administración en el Departamento del Magdalena.

Los municipios de Algarrobo y Ariguaní disputaron el primer y segundo lugar respectivamente a nivel departamental (Medición del Desempeño Institucional 2021).

De igual forma, este reconocimiento es para las Alcaldías Intermedias en desempeño institucional del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.

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Por su parte, Licet Belén Prieto, alcaldesa de Algarrobo, indicó que no solo ocuparon el primer puesto departamental, sino el primero a nivel del Caribe colombiano.

Por otro lado, el alcalde de Ariguaní David Fernando Farelo Daza, calificó que superaron a Santa Marta, e incluso sobre la Gobernación del Magdalena.

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A NIVEL NACIONAL

Las buenas noticias para el municipio de Algarrobo, no paran con el primer lugar en el Departamento del Magdalena por desempeño institucional.

Puesto que, el municipio de Algarrobo se destacó en su gestión pública, como la quinta administración municipal intermedia con mejor desempeño institucional nacional.

Ver: Carlos Mario Farelo aspira a ser el primer hijo de Ariguaní en el Senado

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El quinto lugar a nivel nacional del municipio de Algarrobo fue evaluado por el Departamento Administrativo de la Función Pública que califica los entes territoriales.

Por lo tanto, Algarrobo y Ariguaní tuvieron que pasar varios filtros para verificar sus estándares en gestión a nivel nacional para subirse al pódium.

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EVALUACIÓN 

Esta evaluación a nivel nacional consistió en medir anualmente la gestión y desempeño de las entidades públicas del orden nacional y territorial. bajo los criterios y estructura de políticas.

Los criterios en los que se lograron destacar los municipios de Algarrobo y Ariguaní son; Gestión para Resultados, Información y Comunicación, Control Interno de cada ente territorial.

Ver: Municipios titulan predios por su cuenta mientras Santa Marta no avanza

Asimismo, fue evaluada la Gestión del Conocimiento, Talento Humano, Evaluación de Resultados, Dirección y Planeación frente los demás municipios de Colombia y Departamento

Cabe resaltar, que se tuvo en cuenta el avance del Sistema de Control Interno, instrumento empleado para este propósito que es el Formulario Único de Reporte de Avances de la Gestión – FURAG.

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