En esta alianza, el SENA Magdalena abordará la formación requerida de la mano de obra que participará en el plan de mejora del servicio de energía de la región.
En aras de continuar trabajando para fortalecer la alianza entre Air-e y SENA Magdalena, la empresa Air-e socializó con el Sena la estrategia de la Gerencia de Valor Social para dar a conocer la proyección de sus programas.
Es decir, los programas proyectados en los departamentos del Atlántico, Magdalena y La Guajira, y la manera cómo se puede continuar articulando el SENA para la capacitación y formación de su talento humano.
El director regional, Víctor Hugo Armenta Herrera, en compañía del coordinador de Relaciones Corporativas e Internacionales, Luis Enrique Castro y el coordinador de la Agencia Pública de Empleo, Manuel Montero, estuvieron reunidos con el gerente de Valor Social de Air-e, Víctor De Luque y el profesional de Programas Sociales de Air-e, Gregory García.
Luego, hicieron seguimiento a la alianza firmada a finales del 2020 para la capacitación de la mano de obra que participará en el plan de mejora del servicio, en el cual es requerido un número importante de técnicos en los departamentos de Magdalena, Atlántico y La Guajira.
ALIANZA
«Con esta alianza, abordaremos formación especializada para el personal de la empresa, transferencias tecnológicas y oportunidades de empleo para jóvenes egresados de la Entidad”, fueron algunas palabras del director del SENA Magdalena, Víctor Hugo Armenta.
En ese sentido, el SENA Regional Magdalena viene impartiendo formación técnica para la instalación y mantenimiento de redes eléctricas, instalaciones eléctricas en baja tensión, electricidad industrial, electromecánicos de subestaciones.
También, operadores de subestaciones, manejo de equipos de prueba especializada, entre otros, para que el talento humano desarrolle las habilidades y los conocimientos necesarios para suplir la demanda de empleos que se generará con este plan de inversión.
“Seguimos avanzando con la ruta de la transformación desde el ámbito social y comunitario por lo cual procuramos con el apoyo de aliados estratégicos lograr la ejecución de los programas sociales en Magdalena en este 2022”, fueron las palabras del gerente de Valor de Social Air-e, Víctor de Luque.
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PLAN DE INVERSIÓN
De acuerdo con Víctor de Luque, “en los próximos 5 años, Air-e tiene establecido ejecutar 1.600 proyectos en los departamentos del Atlántico, Magdalena y La Guajira, los cuales se encuentran priorizados para el mejoramiento del servicio brindado”.
“Este plan de inversión generará cerca de 10 mil empleos para región, y se prevé construir y remodelar el equivalente a 9.800 kilómetros de red de energía eléctrica”, concluyó.
Vale la pena aclarar, que este programa de formación para suministrar la mano de obra para el plan de mejoramiento del servicio de energía de la región, es liderado por el Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira.
Además, debido a la alta demanda que existe, beneficiará principalmente a los aprendices que tengan conocimiento y experiencia en los temas de redes de baja y media tensión, y la instalación de medidores.
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